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三星集團少主李在鎔因涉及向朴槿惠閨密崔順實行賄等罪嫌，上周遭南韓法院逮捕。三星內部人員普遍認為三星集團副會長，同時是李在鎔導師的崔志成(Choi Gee-sung)將在空窗期領導三星集團，然而卻傳出消息指出，崔志成及三星總裁女性潤滑液怎麼用張正基皆已提出辭呈，三星集團面臨空前危機。
韓聯社今(24)日報導，三星副會長崔志成及三星總裁張正基，因三星集團涉入總統朴槿惠閨密干政案，決定請辭以示負責。對於董事會是否已批准，報導並未提到。
現年66歲的崔志成，在三星集團任職 30 多年，目前擔任三星集團的副會長及CEO，同時一直也是李在鎔的導師。自三星會長李健熙生病住院，崔志成一直扶持李在鎔成為接班人，更在2010年為了李在鎔在公司設置營運長一職。
南韓獨檢組指出，李在鎔承諾向朴槿惠的閨蜜崔順實提供430億韓元，交換政府支持三星集團之三星物產與第一毛織的合併，該合併讓李在鎔得以掌握更多股份，鞏固他接班人的地位。另外李在鎔也涉嫌偽證及挪用公款等罪名。
韓聯社報導，三星電子為南韓製造業的龍頭，銷售總額在南韓所有企業中所佔比重高達11.7%，李在鎔若因刑事罪名入獄，勢必重創三星形象及股價。原預期如果李在鎔入獄將全面接管三星集團的崔志成卻傳出閃辭，令三星面臨巨大經營危機。
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中國時報【桃園情趣商店崔慈悌、郭建伸╱台北報導】
副總統陳建仁昨表示，年金改革將調降公教人員所得替代率，月退金加優存利息先調降至「本俸兩倍」的75％，之後每年調降1個百分點，16年後降為60％，作為退休金計算基準的平均投保薪資採計期間，也將逐年延長到15年。
陳建仁指出，未來退休公教人員年金平均所得替代率，將定為「本俸兩倍」的 60％，約等於非主管人員「實質薪資」（各類獎金包括在內）的70.8％。
但不會一步到位，分年調降，草案實施第1年先降至「本俸兩倍」的75％，相當實質薪資9成，再以每年1個百分點調降，拉近不同職業別年金所得替代率差距，與國際接軌。
同時，調整退休金計算基準年，將平均投保(提撥)薪資採計期間逐年延長，方案實施第1年調整為最後在職往前5年平均俸額，之後逐年拉長，採最後15年平均俸額。
保費提撥費率上限，目前公務人員法定提撥區間12％-15％，教育人員8％-12％，先統一調整為12％-18％，草案實施後分6年逐年調高1％，直到18％為止。
勞保費率法定上限，同樣逐步提高為18％，從107年起每年調升0.5％，在112年時檢討是否與勞工退休金整併，如沒更佳方案，預計117年調高到18％。
根據年改委員會試算，任職35年簡任12職等高階文官為例，2011年退休後，每月退休金76827元，18趴所得23265元，合計10萬92元。年改實施後，第1年退休金合計18趴存款降為79613元，第5年70796元，至第16年降為63690元後就不再變動。
公職人員中，最多為薦任7職等非主管職員，若工作滿35年2011年退休，現行每月退休今56829元，18趴所得6779元，合計63608元。年改後第16年降為46908元就不再變動。
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